Werte & Verantwortung: Werte steuern unseren Weg
Wir nehmen gesellschaftliche Verantwortung ernst
Sozial und ökologisch
Unternehmen tragen auch gesellschaftliche Verantwortung. Das ist unsere feste Überzeugung, und das bestimmt auch unser unternehmerisches Handeln. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Kreativität, Verlässlichkeit und Integrität. Wir wollen jederzeit unser ökonomisches Vorgehen auch an sozialen und ökologischen Auswirkungen ausrichten. Als weltweit agierendes Unternehmen ist dies für uns auch eine Frage der Glaubwürdigkeit. Wir tragen Verantwortung gleich in mehrfacher Hinsicht: als Arbeitgeber, als Einkäufer, als Produzent, als Handelspartner. In unterschiedlichsten Kulturen und Gesellschaften. Wir wollen als Mitglied der Weltgemeinschaft überall mit gutem Beispiel vorangehen.
Werte
Werte steuern unseren Weg
Unternehmenswerte sind die zentralen Leitlinien, die uns zur Orientierung in unserem Arbeitsalltag und für das Erreichen von Zielen dienen. Wir assoziieren unsere Werte mit einem Steuerrad, das unser Schiff (symbolisch für Unternehmen) zum Ziel bringt, dabei immer auf Kurs hält und mit dessen Hilfe wir uns gemeinsam in die selbe Richtung bewegen. Die Unternehmenswerte bestimmen, wie die Mitarbeitenden zusammenarbeiten und interagieren. Sie sind das Fundament unserer Kultur, aber auch der Motor für Veränderungen.
Hier gelangen Sie zu unserer Werte-Präsentation!
COMPLIANCE
Verhaltenskodex für Geschäftspartner der Jebsen & Jessen
Wir erwarten, dass unsere Geschäftspartner sich ebenso wie wir jederzeit und überall an Recht und Gesetz halten. Sie sind sich ihrer Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ebenso wie gegenüber der Gesellschaft und den sie tragenden Prinzipien bewusst. Die persönliche Würde jedes einzelnen Menschen wird geachtet und keine Diskriminierung und/oder Benachteiligungen wegen des Geschlechts, ethnischer Herkunft, Behinderungen oder Alter ebenso wie wegen sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung wird geduldet. Wir erwarten die Einhaltung der Menschenrechte und internationalen Standards zum Schutz von Arbeitnehmern.
COMPLIANCE
Hinweisgebersystem
Hinweise auf mögliche Unregelmäßigkeiten werden von uns schnellstmöglich geprüft. Wir wollen uns ständig verbessern und etwaige Missstände abstellen. Egal, ob Sie sich mit Hinweisen telefonisch, postalisch oder per E-Mail Compliance@jebsen-jessen.de melden, ist die Angabe von Kontaktmöglichkeiten von Vorteil, damit wir bei Bedarf Rückfragen stellen und Details abklären können. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten sichern wir bei Hinweisen Vertraulichkeit zu.
Nachhaltigkeitsbericht 2022
Unser Nachhaltigkeitsfortschritt
Zum vierten Mal veröffentlichen wir als Jebsen & Jessen Hamburg Gruppe einen Nachhaltigkeitsbericht, um unsere ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen und Fortschritte zu kommunizieren. Wir informieren über unsere Werte, Normen, unsere Vision sowie über unsere kurz- und langfristigen Ziele. Damit schaffen wir Transparenz zu unseren Stakeholdern, um gegenseitiges Vertrauen zu stärken. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen des Nachhaltigkeitsberichts 2022!
Hier gelangen Sie zu unserem Nachhaltigkeitsbericht 2019, Nachhaltigkeitsberichts 2020 und Nachhaltigkeitsbericht 2021!
Den Wandel gestalten
Respektvoll und mit Teamgeist
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und tragen dafür Sorge, dass an jedem Arbeitsplatz unserer Firmen-Gruppe ein respektvoller Umgang aller Menschen miteinander stattfinden kann. Wir fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Teamgeist Kunden begeistern, neue Märkte erschließen und den Wandel gestalten wollen. Und wir verpflichten unsere Partner in aller Welt zur Einhaltung ökologischer und sozialer Standards.
Ökologie und Nachhaltigkeit
Unsere CO2 Strategie
Wir sind auf dem richtigen Weg. Nach der Prüfung und Bewertung der unternehmensbezogenen Aktivitäten der Jebsen & Jessen Hamburg Group auf ihre CO2 Belastung kompensieren wir diese jährlich durch entsprechende Umweltinvestitionen.
Die durch die Emissionen entstandene Finanzierung geht an das south pole zertifizierte Projekt zur Wiederaufforstung und Bekämpfung der Vegetationsdegradation in Caazápa und Guairá (Paraguay). Angesichts der anhaltenden Abholzung im Amazonas-Regenwald ist die Wiederaufforstung unerlässlich. Das Projekt hat zum Ziel den Druck auf die natürlichen Ressourcen Südamerikas zu verringern und schädliche Emissionen aus der Erdatmosphäre einzudämmen. Der Bereich Corporate Sustainability entwickelt derzeit eine Strategie mit dem Ziel die CO2 Emission langfristig zu reduzieren.
Bildung und Gesundheit
Wir unterstützen diese Projekte
Sabalamby ist der Name eines Projekts im Norden von Bangladesch. Unsere Schwestergesellschaft Triton Textile Ltd. unterstützt dort mehr als 200 Schulen mit etwa 3.000 Kindern. Wir fördern Bildungs- und Erziehungs-Maßnahmen und helfen auch, die Umwelt- und Lebensbedingungen zu verbessern. In Nicaragua unterstützt Jebsen & Jessen über die Tochterfirma Jebagro 14 Schulen mit etwa 6.000 Schülern. Die „Seeds for Progress Foundation“ hat sich zum Ziel gesetzt, in den ländlichen Gemeinden der Kaffeeregionen Nicaraguas die Bildung und das Gesundheitswesen zu verbessern.
